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如何管控情绪,保持阳光心态
点击次数:2532 发布时间:2014-11-24 0:30:05  作者:
      
引言

关于学习的探讨

一、  优秀员工职业修炼

l  万般皆福气,烦恼即菩提

l  正心-正见-正念-正语

l  戒定慧与人生修炼

 

二、  精气神与职业修炼

l  自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本

l  精生气、气生精、气生神

l  人气、财气与福气

l  人的精神生命(the Second Life)

 

三、  关于职业倦怠探讨

l  当心职业杀手——职业倦怠

l  职业倦怠形成原因分析

l  发现问题—分析问题—解决问题

l  小心“温柔陷阱”——走出“舒适区”

l  能力在问题中提升——“问题到我这里结束”

 

四、  关于职业生涯规划的探讨

l  认知:认知自己、认知行业、认知

l  定位:  人生定位、组织定位、职位定位

l  规划:分阶段、具体、可执行

l  执行:确保每阶段实施、弥补职业差距

l  评估:自我监督、他人监督、团队监督

 

五、  情绪管理与阳光心态

l  成就的80%由情绪决定

l  情绪从哪里来

l  焦点与情绪

l  人与人之间最大的差别是什么

l  如何才能作为情绪的主人

 

六、  如何管控情绪,保持阳光心态

l  了解自己的性格    

l  适当表达自己的情绪 

l  以合宜的方式纾解情绪 

l  情绪管控的同理心 

l  不要忘记自己的初衷

l  理解与包容

l  尊重与赞美

l  提高沟通能力

l  社交技巧的培养

 

七、  卓越源于要求,要求要有标准

l  没有标准就没有对与错

l  没有标准就没有执行

l  标准来自哪里?

 

八、  优秀员工的五大心态

 

九、  优秀员工的五大标准

 

十、  优秀员工的职业价值观

l  自动自发 抢占先机

l  敬业爱岗 勤奋工作

l  一生忠诚 无怨无悔

l  服从领导 高效执行

l  懂得欣赏 和谐共生

l  超强自信 追求卓越

l  敢于付出 乐于奉献

 

十一、    拟完成活动:责任与魅力


 

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