一、【企业面临的五大挑战】
当今中国面临的市场竞争非常激烈,经济相对低迷,疫情之下,订单大量减少;然而,我们不得不面对产品同质化、价格透明化、利润微薄化、海外压力大、内销付款差;从而导致国内企业普遍存在营销战略难以转型;品牌难以提升;销售模式难以突破;客户关系难以维护;销售管控难以规范;营销团队难以稳定;营销团队气势低靡;企业发展遭遇瓶颈等问题…..
我们相信您正面临:……
1. 面对经济低增长时期,同质化越演越烈,价格战越来越低,我们如何制定清晰的1-5年的营销发展战略, 让我们能够避开价格战,挺进无竞争领域?
2. 当下,许多企业老总都是超级销售员,自己每天忙的没有喘息的机会;销售管控却无法执行,营销团队无法稳定,团队士气比较低落,如何经营销售团队与团队管控呢?
3. 企业的市场拓展的客户选择,大客户公关难度大,门槛高,找人难,没关系,无切入口,关系维护更难,如何进行大客户的公关?
4. 人才招聘没有方法、优秀人才没有标准,招人难,培养难,留住更难,如何建立优秀人才的画像,建立一套标准的人才复制体系呢?
5. 如何在经济低迷之下,有效激励企业内部的营销团队,如何让销售人员更加有激情,传统的薪酬体系往往是底薪+提成模式,是否有新的策略呢,如何才能不断刺激团队的士气,焕发新的生起?
本课程对企业的价值,形成可以落地执行的工具....
1. 找到差异化的营销战略,明确公司1-5年的近期、中期的发展规划;
2. 梳理业务管理体系,分析业务阶段,利用销售漏斗,形成内控机制;
3. 针对大客户,明确公关的策略,进行大客户的有效管理规划;
4. 明确优秀人才的模型,找到人才复制的原点,建立可复制的销售手册;
5. 制定有效的薪酬体系,制定有效的激励方式,编制过程激励的制度;
二、【课程大纲:业绩倍增的方案与执行系统】
一、二大营销管理体系 主题一:差异化战略规划 Ø 内外部市场的调研问卷设计 Ø 外部环境与行业竞争分析 Ø 企业内外部SWOT分析 Ø 细分市场选择及卡位战略 Ø 营销战略目标规划 Ø 4P营销策略组合 Ø 营销战略实施保障 Ø 营销战略执行风险防范 Ø 输出成果:《差异化战略规划的四个体系分析报告》 主题二、营销管控系统 Ø 业务管理体系的建立 Ø 七步分析的体系 Ø 销售漏斗分析模型 Ø 销售预测的管理体系 Ø 日常管理的FECC模型 Ø 输出成果:《营销管控系统的分析报告》
|
二、三大落地执行系统 辅导手册之一:大客户开发体系 Ø 找对人—分析大客户的组织架构 Ø 说对话—建立良好的客户关系 Ø 做对事—深挖客户需求 Ø 用对心—做好客户服务 Ø 输出成果:《大客户开发的整体报告》 辅导手册之二、人才发展体系 Ø 分析公司内部20%优秀销售人员的特质 Ø 优秀销售人员的自画像 Ø 销售人员的能力模型分析 Ø 优秀人才的招聘计划 Ø 内部培训体系的建立 Ø 6.内部辅导员的培养 Ø 输出成果:《优秀人才的复制体系》 辅导手册之三: 过程激励体系 Ø 新员工开发客户奖 Ø 重要客户开发奖 Ø 参观工厂的邀请奖 Ø 产品试样合格奖 Ø 团队PK奖 Ø ABC管理奖 Ø 输出成果:《过程激励的十大体系》 |
三、【课程的落地工具】
|
二大营销管理体系 |
三大落地执行体系 |
介绍 |
围绕中小型企业核心的差异化市场策略与营销管控系统,二大主题进行系统的培训辅导 |
企业战略规划往往落地比较难、内部执行不容易、产生绩效比较慢等,推出三大落地执行的体系,确保落地执行能够有方法、有策略、有制度、有保障 |
成果 |
输出成果:《差异化战略规划的四个体系分析报告》 输出成果:《营销管控系统的分析报告》 |
输出成果:《大客户开发的整体报告》 输出成果:《优秀人才的复制体系》 输出成果:《过程激励的十大体系》 |
四、【往届部分学员照片】
上一条:业绩倍增方案与执行系统--三天二晚 | 返回 |
下一条:【公开课回顾】3月19-20日工业品营销研究院成功举办《销售精英的七个秘诀》公开课 |