企业背景：上海新时达电气股份有限公司创立于1995年，注册商标STEP，是国家重点支持的高新技术企业、全国创新型企业，拥有国家认定企业技术中心。新时达的企业宗旨是客户满意，员工自豪，社会得益。2010年12月，新时达在深圳证券交易所首次公开发行A股并上市，股票简称：新时达，证券代码：002527。 新时达的企业精神：面向世界，追求最好，永争第一；企业使命：为客户提供最好的控制、驱动、节能产品，造福社会，造福员工；企业愿景：成为一个世界知名的高科技电气公司！
    新时达实施全球化战略，在中国和德国设立研发中心与制造中心，产品销往亚洲、欧洲、北美洲、南美洲、非洲、大洋洲的65个国家与地区。以电气股份为母体，旗下国内拥有电气事业本部、上海新时达机器人有限公司、上海辛格林纳新时达电机有限公司、上海新时达网络技术有限公司、上海新时达线缆科技有限公司、深圳众为兴技术股份有限公司、上海晓奥享荣汽车工业装备有限公司、上海会通自动化科技发展有限公司、谊新（上海）国际贸易有限公司等子公司；在海外拥有STEP Sigriner Elektronik GmbH（德国）、HONG KONG International STEP Electric Holdings Co., Ltd.（香港）、SIGRINER Automation （Mfg））Sdn. Bhd.（马来西亚）、STEP-SIGRINER DO BRASIL LTDA（巴西）等子公司。 

2016年11月，上海新时达电气股份有限公司特邀工业品营销研究院为企业中层营销团队进行人才压模系统培训。这次培训以丁兴良老师为主导的讲师团队根据企业存在的问题提供了包括自我管理、团队管理、业务管理、目标管理、区域管理及综合管理等一系列营销管理培训。

项目启动仪式现场

工业品研究院针对企业现状问题制定了有效的人才压模系统方案。

以下展示部分课程成果以及精彩内容分享。

     工业品营销研究院不仅仅是培训完就算结束了，还会有很多加分项目，比如会通过考试来验证十几天培训效果，达标者会获得工业品营销研究院颁发的资质证书。


                                                                                                        

  工业品营销研究院的导师不仅仅在为期十几天的培训中为企业贡献自身的实践知识，更为新时达中层营销管理者编写了标准化的管理手册，让企业的培训落地实行更完善。本次人才压模培训得到了新时达企业以及员工的一致夸赞。

                                                                                                          

新时达的企业精神：面向世界，追求最好，永争第一；企业使命：为客户提供最好的控制、驱动、节能产品，造福社会，造福员工；企业愿景：成为一个世界知名的高科技电气公司！

此次培训在轻松愉悦的氛围中结束了，所有的学员都认真细致的努力学习，让自己成为更优秀的员工，所有的学员都以优秀的成绩拿到了工业品营销研究院颁发的资质证书，新时达企业通过此次培训员工都得到了很大的提升。愿新时达发展的越来越好。