【成功分享】把工作当成修行，你就己经干掉了90%的竞争者
点击次数：6209发布时间：2018-4-10 15:20:42
职场中，你会看到形形色色的人们和工作状态，有的人把工作当作一种敷衍，有的人把工作当成一种谋生手段，也有的人把工作当作一种修行。其实，你对待工作的态度，也决定了你在职场上的成就。
把工作当成修行
有这么一个年轻人。他不属于聪明人，初中、高中、大学考试常常不及格。他大学毕业后，满怀憧憬进入了一家知名公司。就职进去后，才发现这是一家濒临破产的企业，迟发工资是家常便饭，他的梦想就这样迅速被现实彻底地粉碎了。与他同期入职的人4个大学生看到公司这样子，就牢骚不断。不到一年，他们就相继辞职了，最后，只剩他一个人留下来。他也曾犹豫要不要辞职，但他后来悟到一个道理，辞职总得有一个义正词严的理由，只是因为感觉不满就辞职，那么到其他公司工作也会遇到同样的问题。所以辞职不是解决问题的办法。于是，他决定：先不考虑别的，先埋头工作。因为他的任务是研究最尖端的新型材料。他便把锅碗瓢盆都搬进了实验室，睡在那里，昼夜不分，连一日三餐也顾不上吃，全身心地投入了研究工作。于是，不可思议的事情发生了。这个不到 25 岁的毛头小伙子，居然一次又一次取得了出色的科研成果，成为无机化学领域崭露头角的新星，并给快要倒闭的工厂带来了生机。这个年轻人，便是后来创立过两家世界500强公司的日本实业家稻盛和夫。他后来回忆这段往事时说道：要想取得超越常人的成功，我们就要提升自己的人格，提升人格不需要进行特别的、艰难的修行。只需在日常生活中扮演好社会赋予自己的角色，或者对于自己应该做好的事情——公务、家务、学习——都要尽心尽力，孜孜不倦，锲而不舍。这个过程本身就是磨炼人格的修行。他自己正是凭着“把工作当成修行”的这种干法，在成功路上很快超越了职场上的大部分竞争对手，最终也超越了他创业路上的大部分竞争企业，成为了人生赢家。
被干掉的90%的竞争者都是什么人？
我观察过，对待工作有三种不同态度的人。第一种人，是不想工作但不得不工作的人。
对他们而言，工作与职责是种负担与烦恼，能躲则躲，躲不过便三心二意应付着做。
1.这种人，如果是员工，他们追求“钱多、舒适、宽容的工作”；如果是创业者，他们追求“赚快钱”。他们面对现实中容易失望，容易抱怨公司与外部环境，或经常跳槽，或浅尝辄止。第二种人，是赚钱第一、工作第二的人。
2.他们总以“没找到自己喜欢的工作”为借口，在工作中不用心，不耐烦，不全心全意投入。
3.碰到困难与挫折，容易找借口放弃努力。
这种人工作倒是勤快，也蛮拼的，但他们视赚钱为目的，把工作当手段。根据我的观察，凡沦为手段的事物，往往不被尊重，可以牺牲，可以不择手段地被替换。所以，这种人对待工作与责任不用心，只求完成不求完美，有时甚至为了赚钱而不择手段，牺牲工作与责任，损人利已。这两类人，他们有一个共同点，就是都不尊重工作、不忠诚于工作与责任。对他们而言，工作不是生命真正的需求，是为了谋生不得不做的事情，是一旦有了条件后想要摆脱的事情。在这一点上，他们就输给了那些把工作当成修行的人，实际上他们往往在工作上难以有所大作为，在工作中过得也不快乐，內心充满压力与焦躁。
工作者是美丽的
第三种人，把工作当成修行的人。当我打算写这篇文章的时候，想到的第一个故事是我的一位曾经的部下。以前我曾在一家较大规模的企业做过一段时期的CEO。我上任不久，市场部经理递上来了份营销策划方案。周末临下班，这位经理过来问我，那份营销策划方案批准了没有。我说：嘿，手头事情多，还没有细想，周日我考虑下，下周给你答复。周日上午，我在家里听到楼下门外有人按门铃，打开门，见到一位小伙子站在门外，额头渗透出些微汗。一问，才知道他是市场部的员工，那份营销策划方案便是他负责做的。他进门坐下，告诉我说：老师，我听我们头儿说，您对我写的方案还没批。我就想是不是理由还不够充分，于是昨天就利用周六休息日跑了一下市场，再调查了下。今天来给您做个补充汇报。汇报完之后，他又催促道：这事儿最好下周能定下来，否则会错过最佳时机。听他口气，感觉到这家伙好像是老板一样。但我不觉得被冒犯，因为他这种对工作主动负责的态度，反倒敬重他几分。他临走时，我告诉他这方案我同意了，并说辛苦了。他来了句：没事儿L，这是我的工作。口气中充满了自豪、自信及对工作的享受。后来我了解到，这小伙子是新招进公司的大学毕业生。因为觉得他是潜在人才，我便对他的表现多了几分留意。经过观察，发现他与其它新员工与一些老员工不同，其他人的工作，总能让领导、让下游环节、让用户挑出毛病来。而这小伙子干的活，大家都满意，有时还给你下惊喜。你能感觉到，他在用心做事，心里有你，并且他专注与热爱工作，精益求精，视工作为自己的尊严与生命的一部分。他因为具备这种修行般的工作态度，工作就非常主动、好学，必要的时候做起事来，不分分內分外、不分上班下班，也不计较一时得失，把工作都视为机会。所以，他比一般员工进步快，绩效高，影响力大。年后，我便把他破格提拔为市场部经理。
把工作当成修行的人，都长成啥样子?我想，就是我这个部下的样子。
在工作中如何修行?
修行，这个词源自宗教，指修炼或修养德行，是从烦恼到觉悟、从此岸到彼岸的过程，旨在达到境界更高、胸怀更广、视野更宽的水平。在世俗生活中，任何一个希望超脱烦恼、追求幸福的人，何尝不需要修行呢。而世俗的修行，无法避开红尘，最好的修行场所便是在工作中。在工作中如何修行?我在“真业心学理论中提出：修行就是把工作与社会责任当成人生的最高目的与最高意义而不是把赚钱当成最高目的，不是把工作视为赚钱的手段。我把那些为社会创造价值的责任、工作与能力，称为"真业(真正事业的简称)。真业才是人类生命的本质、主体及核心需求，是生命的高级阶段。只有拥有真业，才能驾驭自己的命运，才能超脱烦恼与痛苦，达到內心宁静与丰富多彩的幸福境界。而修行的目的就是获得“真业”一一这种为社会创造价值的工作与能力，进入生命的高级阶段。修行的过程便是用工作来磨练心性，超脱私欲控制与情绪摆布；在工作中实践与遵循古今中外的圣贤们确立的道德、作风、学习创新的规则戒律，进行创造性与利他的工作，一心进取，专注执着，坚持不懈解，耐心耐烦，精益求精，把平凡的工作做得不平凡，同时在工作中达到高级的人格与入生境界。达到这种高级人格与高级人生境界的人，有以下几个特点：1.他们是拥有“自我观照”与自我领导力的人。看来，把工作当成修行，最终既能成就事，又能成就人。
一个人把工作当成了修行，说明他做到了把自己当成了观照与修炼的对象，说明他超越了他自己，说明他在领导训练与监督他自己。这种人不需要别人的领导与管理。而很多人浑浑噩噩，被动物本能欲望与情绪操纵主宰而不自知，所以这些人需要被别人领导与管理。
2.他们重塑完成了“工作能力人格”，养成了德、勇、智的优秀品质，是实现了为社会作出创造性贡献的“自我价值”的人；这才是人之为人的本质特征。同时他们个人也会自然而然地收获足够的物质利益与自由。
3.他们尊重工作，忠于职责，并喜爱之，享受之。
4.他们是聚焦工作、引爆潜能、灵感横溢的人。
5.他们是“自燃型”与知行合一的人。
6.他们是快乐工作并身心健康的人。
