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什么是人才压模?

         人才压模,指根据工业品营销业务流程,围绕工业品营销人才必备的能力,快速批量复制优秀的工业品营销人才
       人才压模系统是由工业品营销研究院专门为工业品企业营销团队量身定做的一个训练体系,是基于数百家客户的咨询经验,数年的营销人员培训经验,按照人才能力胜任力模型打造的一个训练体系,主要是为了批量的复制营销人员,使营销团队的新人能力提升更快,老销售的能力更加的系统化,使公司的营销更加的切实有效,并且能够书面化、流程化、体系化的一个训练系统。
       人才压模训练系统主要是满足中国工业品企业批发复制营销精英人才的一个解决方案;是基于15年来,300多家工业品企业的咨询经验,3000多家工业企业营销培训的经历研发而成,主要是利用复制体系的核心原理,借鉴生产车间PDCA的精细化管理,用项目管理PP的过程分析思路,进行批发营销精英人才,从而使工业企业营销团队新人能力提升更快,老销售人员的经验提炼更完整,最终形成一套系统化,规范化的训练方式,让营销知识与技能得以传承,并利用军队式训练,对其结果进行评估、认证,考核合格后正式上岗人才压模训练系统是一个四步体系,注重系统(天龙八部)、实效(葵花宝典)、训练(培训演练)、成果(销售手册),未来我们一定会不断进步与提升,真正帮助中国工业品企业走向全国、全世界为成为细分行业的第一名而努力奋斗。



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